Президент Беларуси Александр Лукашенко ориентирует ФПБ оперативно реагировать на вопросы и нужды трудящихся. Об этом он заявил 19 июня, принимая с докладом Председателя Федерации профсоюзов Беларуси Юрия Сенько.

"Я не приглашал Вас и не встречался с Вами в этот период времени после избрания (на пост Председателя ФПБ. - Прим.) не случайно. Я хотел, чтобы Вы вошли в курс дел и, прежде чем мы могли встретиться, могли разобраться во всех деталях, нюансах и процессах, которые происходят в наших профсоюзах. Не надо никому напоминать, что это - огромнейшая "партия", можно сказать так. Это государственные люди, патриотичные люди в своем подавляющем большинстве, - сказал Александр Лукашенко. - Но как внутри профсоюзной организации, так и со стороны населения есть немало претензий к профсоюзам. То где-то там малоактивны, то забюрократизировались, то не оказали помощь и поддержку и прочее. Это естественно - такая огромная организация, - это будет всегда. Но стремиться надо к лучшему. Надо делать так, чтобы этой бюрократии и прочего было меньше. Потому что это народная "партия", народные профсоюзы".

Александр Лукашенко поинтересовался обстановкой в профсоюзной сфере, которую Юрий Сенько имел возможность оценить свежим взглядом, каковы дальнейшие планы и предполагаемые действия по нормализации ситуации по отдельным направлениям. "Какие у вас есть ко мне вопросы? Возможно, нужно где-то подключиться, вовлечь меня в какие-то процессы для оказания помощи и поддержки профсоюзному движению?" - поинтересовался белорусский лидер. 

Юрий Сенько доложил, что национальный профессиональный центр сегодня состоялся, как объединение. В него входят 15 отраслевых профсоюзов. "Единые подходы связаны с тем, чтобы максимально дойти до каждого рабочего, выкристаллизовать какие-то проблемы. А выкристаллизовать их можно. По той причине, что сегодня в нашей стране созданы 24 тыс. первичных профсоюзных организаций. Это большая армия", - сказал он.

На предприятиях и в организациях заключено порядка 18 тыс. коллективных договоров, в которых для работников предусмотрены многие преимущества и стимулы даже сверх того, что требует законодательство.

Александр Лукашенко попросил профсоюзы активно подключиться к предстоящей уборочной кампании на селе.

"Уборочная кампания практически началась. Я сегодня слушал доклад губернатора Брестской области. Выборочно он уже начал убирать озимый ячмень. Всегда профсоюзы подключались к этому процессу, оказывали соответствующую помощь и поддержку. Я бы попросил Вас, чтобы это была прежде всего помощь, поддержка и участие профсоюзов в этой работе, а не какие-то контрольно-наблюдательные функции. Контролеров у нас хватает", - сказал Глава государства.

В этом плане Александр Лукашенко вспомнил свою прежнюю работу в аграрной сфере: "Профсоюзы, особенно в сельском хозяйстве, всегда были у меня правой рукой. И мы вместе организовывали и питание, и обслуживание (техники. - Прим.) в период уборочной кампании".

Президент также поручил не упускать из виду контроль за выплатой заработной платы, чтобы у трудящихся не было поводов для жалоб.

В ходе встречи Глава государства поручил ввести дополнительные материальные стимулы для работающих пенсионеров. Предполагаемая новация связана с индивидуальным коэффициентом заработка (ИКЗ). В настоящее время для работающих пенсионеров сверх ИКЗ 1,3 пенсия не выплачивается.

"Один из вопросов, который сегодня на повестке дня (его уже в третьем квартале Президент нашей страны поставил задачу решить), - это работа пенсионеров, которые вышли на пенсию. К примеру, пенсионер вышел на пенсию, получает коэффициент 1,45. А по законодательству сегодня он может получать, продолжая работать, не более 1,3. И эту разницу он недополучает. Только на работников сельского хозяйства распространяется условие получения своего коэффициента и дальше", - сказал Председатель ФПБ.

Поэтому была поставлена задача внести нормативный акт, который будет позволять пенсионерам работать и дальше, но на более привлекательных условиях. Юрий Сенько уверен, что сохранение наработанного коэффициента будет важным элементом для людей, имеющих хороший опыт работы, профессиональные навыки, силы и желание продолжать трудиться. "Плюс заработная плата для них будет тоже хорошим стимулом для продолжения работы в тех направлениях, по которым мы сегодня видим необходимым сохранить работающих пенсионеров", - добавил Юрий Сенько.

Принимая с докладом Председателя ФПБ, Александр Лукашенко коснулся и темы белорусско-китайских отношений, учитывая, что нынешний профсоюзный лидер до этого несколько лет занимал пост посла в КНР. 

"Мне очень важен здесь Ваш китайский опыт. Потому что иногда профсоюзы оторваны от жизни и начинают: "Вот это надо, то надо..." Я всегда поддерживаю трудящихся, это действительно правильно. Но Вы знаете, для того, чтобы что-то требовать, надо работать. И Вы видели, как работают китайцы. Конечно, наши не работают так и работать, наверное, не будут. Но если бы мы близко были к работе и объемам, которые выполняют китайские рабочие, я думаю, мы бы в несколько раз богаче были. Поэтому опыт этот очень важен для самого профсоюзного руководителя", - сказал Глава государства. 

Он поинтересовался у Юрия Сенько, как тот устроился, возвратившись из Китая, есть ли какие-то личные вопросы. 

В свою очередь Юрий Сенько поблагодарил Александра Лукашенко за уникальный опыт, полученный за годы работы в Китае. Три года, заверил он, не прошли даром. Дипломат посетил три десятка провинций, практически весь Китай. "Знаю ситуацию. Всюду нас в Китае знают, слышат, понимают, ценят нашу дружбу, наши отношения. Убежден, что крепкая сложившаяся дружба надолго сохранится и будет давать свои результаты", - сказал нынешний Председатель ФПБ. 

Александр Лукашенко в этом плане предупредил, что Юрий Сенько, помимо своих основных обязанностей на профсоюзной работе, будет востребован в роли эксперта и даже участника тех или иных процессов, связанных с отношениями с КНР.

Как и в отношении таможенной сферы - еще до назначения в Китай Юрий Сенько возглавлял Государственный таможенный комитет. "Ты долго работал там. И нам твой свежий взгляд - независимый, альтернативный даже может быть, - всегда нужен будет в том или ином аспекте", - отметил белорусский лидер.

"Всегда готов к выполнению поставленных задач", - заверил Юрий Сенько. 

 

На IX внеочередном съезде Федерации профсоюзов Беларуси председателем ФПБ избран Юрий Сенько.

Сенько Юрий Алексеевич родился в 1967 году в Кореличском районе Гродненской области. Здесь же после окончания школы, в 1984 году, начинал трудовую деятельность помощником комбайнера, рабочим по ремонту сельхозинвентаря и вступил в ряды профсоюза.

После службы в Советской армии учился на факультете правоведения в Гродненском государственном университете. Также окончил Академию управления при Президенте Республики Беларусь. Специальность по образованию — юрист, специалист в области международных отношений.

Стаж госслужбы — 33 года. Много лет служил в таможенных органах. Прошел профессиональный путь от инспектора таможни до председателя Государственного таможенного комитета Республики Беларусь. В 2020 году был назначен Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Китайской Народной Республике.

             

                                                       

                                                                ВНИМАНИЕ!!!!!

 

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ

ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЁМ

 

      25 января 2024 года состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан.

Любой желающий сможет БЕСПЛАТНО получить консультацию профсоюзного юриста по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов.

В Полоцком районе приём проведет главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Зубрицкая Галина Антоновна.

В приёме принимают участие:

представитель прокуратуры Полоцкого района,

председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов – Захаренко Ольга Николаевна;

профсоюзный инспектор труда Полоцкого районного объединения профсоюзов - Киселёва Евгения Николаевна.

 

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ПРАВОВОГО ПРИЁМА

25 января 2024 года

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ с 10.00 до 12.00 часов МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ГУ "Территориальный центр социального обслуживания населения Полоцкого района", г. Полоцк, ул. Ф. Скорины, 12, каб.15

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ с 13.00 до 15.00 часов МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ Полоцкое районное объединение профсоюзов по адресу: г. Полоцк, ул. Толстого, 6, каб. 202

Предварительная запись

на приём осуществляется в рабочие дни с 8.00 до 17.00

по телефонам: +375 33 317 51 55, 46 30 75

или по адресу электронной почты profpolotsk@mail.ru

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, для защиты их трудовых, социально-экономический прав и законных интересов.

 

Главная цель профсоюза

- защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов своих членов

Зачем нужен Профсоюз? 

• Чтобы не оставаться один на один с работодателем.

• Чтобы знать свои права и уметь их защищать.

• Чтобы получать в срок достойную заработную плату.

• Чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации.

• Чтобы иметь хорошие условия труда

 

        В связи с вступившим в силу с 01.01.2023 постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 02.12.2022 № 461 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019г. № 71» Витебской областной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки проводится горячая линия по вопросам начисления заработной платы работникам учреждений образования Витебской области.

Вопросы можно задать заведующему отделом социально-экономической работы областной организации Профсоюза  Божковой Елене Митрофановне с 9 до 11 часов по телефону (8 021 2) 26 59 05.

СОСТАВ  ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА 

                    Председатель ПК:   Козловская Мария Михайловна        

                                     Члены ПК:       Огурцова Елена Николаевна - заместитель

                                                            Лысак Ольга Николаевн

                                                            Ушакова Елена Анатольевна

                                    
КОМИССИЯ ПО СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЕ ЗАЩИТЕ, РАБОТЕ СРЕДИ ЖЕНЩИН, ОХРАНЕ СЕМЬИ И МАТЕРИНСТВА

                    Председатель:     Козловская Мария Михайловна

                   

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

                      Председатель:  Лысак Ольга Николаевна

            Члены комиссии: Шавлюга Наталья Николаевна

                                Забелло Олег Семёнович

КОМИССИЯ ПО КУЛЬТУРНО – МАССОВОЙ И ФИЗКУЛЬТУРНО – ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ     РАБОТЕ

Председатель:        Огурцова Елена Николаевна

Члены комиссии:   Петренко Наталья Дмитриевна

                                       

КОМИССИЯ ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И САНАТОРНО – КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ

Председатель:        Козловская Мария Михайловна

Члены комиссии:         Огурцова Елена Николаевна

                                           Ушакова Елена Анатольевна        

                  

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

     Председатель:  Шавлюга Наталья Николаевна

                             

ОБЩЕСТВЕННЫЕ ИНСПЕКТОРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Козловская Мария Михайловна

Петренко Наталья Дмитриевна

 

 

Положение

об общественном инспекторе по охране труда

государственного учреждения образования «Ветринский детский  сад №1 Полоцкого района»

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение об общественном инспекторе по охране труда государственного учреждения образования  «Ветринский детский сад №1 Полоцкого района» (далее – Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 г.   «Об охране труда», иными актами законодательства, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения, а также Уставом Федерации профсоюзов.
2. Целью общественного контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работающим, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещением в полном объеме вреда, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
3. В целях осуществления первичной профсоюзной организацией государственного учреждения образования  «Ветринский детский сад №1 Полоцкого района» общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на каждом рабочем месте (далее – рабочее место), более полной реализации предоставленных профсоюзам прав к этой работе на общественных началах привлекается общественный инспектор по охране труда.
4. Общественный инспектор по охране труда осуществляет общественный контроль в формах проведения мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения трудовых и социально-экономических прав граждан (мониторинг), участия в работе коллегиальных органов, комиссий и иных формах, предусмотренных законодательством, коллективным договором, не связанных с проведением проверок (далее – контроль).
5. Общественный инспектор по охране труда осуществляет контроль самостоятельно или в составе комиссий.

Глава 2. Порядок назначения и полномочия общественного инспектора по охране труда

6. Общественный инспектор по охране труда избирается открытым голосованием на общем собрании первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ветринский детский сад №1 Полоцкого района» на срок полномочий профсоюзного органа из членов профсоюза, способных по своим деловым качествам осуществлять контроль за соблюдением законодательства об охране труда, и работает под их руководством.
7. Общественный инспектор по охране труда в первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования  «Ветринский детский сад №1 Полоцкого района» осуществляет контроль по месту работы (далее – контролируемый субъект).
8. Данные об избранном общественном инспекторе по охране труда передаются контролируемому субъекту.
9. Профком во взаимодействии с контролируемым субъектом с учетом специфики и вида выполняемых работ организовывают обучение общественного инспектора по охране труда.
10. Обучение общественного инспектора проводится по примерной программе для обучения (повышения квалификации) общественных инспекторов по охране труда, утвержденной постановлением Президиума Совета ФПБ.
11. В случае повторного избрания общественного инспектора по охране труда проводится повышение его квалификации.

Глава 3. Основные задачи и функции общественного инспектора по охране труда

 

12. Общественный инспектор по охране труда в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

12.1.         регулярно осматривает состояние рабочих мест, проходов, проездов, зданий, территорий, других мест работы;

12.2.         контролирует:

соответствие технологических процессов, станков, машин, механизмов и другого эксплуатируемого оборудования, приспособлений и инструмента требованиям охраны труда;

работу вентиляционных установок и осветительных приборов на предмет безопасности;

своевременность обеспечения работающих качественными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организацией соответствующего ухода за ними (ремонт, чистка, стирка и др.);

правильность и безопасность хранения, транспортировки и применения вредных, ядовитых, пожаро- и взрывоопасных веществ и материалов;

состояние санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах (температурно-влажностный режим, освещенность и др.) и их соответствие результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями, их состояние и содержание;

обеспечение работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, смывающими и обезвреживающими средствами;

качество и своевременность проведения стажировки, инструктажей по охране труда, обучения безопасным методам труда и проверки знаний по вопросам охраны труда;

соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда женщин и молодежи, организацию водно-питьевого режима, а также своевременность и правильность выплат в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работающих, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда;

12.3.         участвует в:

проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры, конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.), осуществляет контроль за наличием и состоянием работы кабинета по охране труда, оформлением стендов и уголков по технике безопасности;

12.4.         отслеживает наличие у работающих соответствующих удостоверений, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью, проводит работу по повышению личной ответственности работающих за соблюдение ими требований, правил и инструкций по охране труда;

12.5.         рассматривает обращения, поступающие к нему от членов профсоюза;

12.6.         вносит предложения о рассмотрении вопросов, связанных с соблюдением законодательства об охране труда, на собрании, заседании профсоюзного органа первичной организации государственного учреждения образования «Ветринский ясли-сад №1 Полоцкого района».

Глава 4. Права общественного инспектора по охране труда

13, Общественный инспектор по охране труда, осуществляя свою деятельность, имеет право:

13.1.         осуществлять контроль за:

соблюдением законодательства об охране труда;

выполнением условий коллективного договора;

13.2.         запрашивать и получать от уполномоченных должностных лиц контролируемого субъекта, органов государственного управления сведения о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, документы, локальные нормативные акты и иную информацию по вопросам, относящимся к предмету общественного контроля;

13.3.         контролировать:

состояние условий и охраны труда на рабочих местах;

соответствие требованиям безопасности вентиляционных установок и осветительных приборов, оборудования, приспособлений и инструментов;

своевременность обеспечения работающих необходимыми специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их применения, организацией соответствующего ухода за ними (ремонт, стирка и т.п.);

своевременность и качество проведения инструктажей по охране труда и обучения работающих безопасным методам труда;

состояние санитарно-бытовых помещений, обеспечение работающих мылом, смывающими и обезвреживающими средствами, организацию водно-питьевого режима;

соблюдение законодательства о рабочем времени и времени отдыха, об охране труда женщин и молодежи;

13.4.         обследовать состояние безопасности труда на проездах, проходах, территориях и других местах работы;

13.5.         принимать  участие в:

расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

работе комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты;

проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемом представителями контролируемого субъекта;

паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию, экспертизе безопасности условий труда эксплуатируемых производственных объектов, а также эксплуатируемых механизмов и инструментов в целях определения соответствия их требованиям норм и правил по охране труда;  

проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и получать информацию о ее результатах;

13.6.         выдавать контролируемому субъекту рекомендацию, обязательную для рассмотрения, по устранению установленных нарушений законодательства, коллективного договора (далее – рекомендация);

13.7.         рекомендовать должностным лицам контролируемого субъекта отстранять от работы в соответствующий день (смену) работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр;

13.8.         выдавать рекомендации о проведении внепланового инструктажа по охране труда и внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда работников организаций при выявлении нарушений требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

13.9.         требовать от должностных лиц контролируемого субъекта немедленного устранения нарушений по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случаях непосредственной угрозы их жизни и здоровью приостановления работ до устранения нарушений;

13.10.    заслушивать на заседаниях профкома полученные от контролируемого субъекта информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля;

13.11.    обращаться в техническую инспекцию труда для принятия необходимых мер по выявленным нарушениям;

13.12.    выполнять другие действия предусмотренные законодательством, коллективным договором настоящим Положением.

 

Глава 5. Организация работы общественного инспектора по охране труда

и порядок осуществления общественного контроля

14. В своей работе общественный инспектор по охране труда руководствуется законодательством, Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, правилами и инструкциями по охране труда, а также настоящим Положением.

15. Общественный инспектор по охране труда строит свою работу в контакте с непосредственными руководителями работ, с ответственным лицом по охране труда, с первичной профсоюзной организацией, с контролирующими (надзорными) органами и техническими инспекциями труда.

16. О выявленных нарушениях законодательства об охране труда, невыполнении коллективного договора общественный инспектор по охране труда:

ставит в известность руководителя работ или руководителя структурного подразделения и рекомендует им принять меры по устранению нарушений;

выдает рекомендацию по устранению выявленных нарушений актов законодательства, коллективного договора по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Положению;

 делает запись в журналах ежедневного, ежемесячного контроля за состоянием охраны труда.

17. Рекомендация составляется в двух экземплярах: один экземпляр вручается контролируемому субъекту, другой – остается для контроля у общественного инспектора по охране труда, проводившего контроль, и подлежат рассмотрению контролируемым субъектом.

Глава 6. Заключение

18. В целях обеспечения успешной работы общественного инспектора по охране труда профком:

18.1.         организует их обучение и информирование по вопросам охраны труда, обеспечение инструкциями и нормативными документами, относящимися к предмету контроля;

18.2.       содействует реализации внесенных ими предложений по улучшению условий охраны труда на производстве;

18.3.        обобщает положительный опыт работы общественных инспекторов по охране труда и обеспечивает его распространение;

18.4.         предусматривает меры морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда за активную и добросовестную работу.

19.  За воспрепятствование осуществлению контроля, уполномоченные должностные лица нанимателя несут ответственность в соответствии с законодательством.

 

Открыто бронирование на Новогодние праздники!

С радостью приглашаем Вас провести новогодние каникулы в чудесной атмосфере с пользой для здоровья!
В период новогодних каникул Вы сможете насладиться дивной природой, укрепить свое здоровье, зарядиться силами и энергией на целый год. В период с 25 декабря по 7 января для Вас будет разработана насыщенная программа культурно-массовых, спортивных мероприятий.
Также не упустите шанс сэкономить — за 60 и более дней до заезда действует акция «Раннее бронирование» со скидками до 25% на путевку с лечением. Действует программа лояльности.